KÜRESEL İŞ HAREKETLİLİĞİ - BİRLEŞİK KRALLIK GENİŞLEME İŞÇİ VİZESİ
Küresel Ticari Hareketlilik - Birleşik Krallık Genişleme İşçi Vizesi, denizaşırı bir işletmenin genişlemesini kolaylaştırmak amacıyla geçici olarak Birleşik Krallık'a atanan üst düzey yöneticiler ve uzman çalışanlar için tasarlanmıştır. Sponsorların aynı anda en fazla 5 işçi göndermesi sınırlıdır. Bu vize rotası henüz Birleşik Krallık'ta ticaret yapmayan işletmelere özeldir; Birleşik Krallık merkezli mevcut işletmeler bunun yerine Küresel Ticari Hareketlilik - Kıdemli veya Uzman İşçi Vizesini keşfedebilir; Birleşik Krallık'ta bir işletme kurmak veya halihazırda sahip olmak isteyenler ise kendi sponsorluğu yoluyla Nitelikli İşçi vizesini tercih edebilir.
Birleşik Krallık Genişleme İşçi Vizesi almak için, İçişleri Bakanlığı lisanslı bir işverenin belirli bir iş toplantısı becerisi ve maaş gereksinimlerine yönelik sponsorluğu gereklidir. Doğrudan yerleşime yol açmasa da, başvuru sahipleri diğer yerleşime uygun göç yollarına geçebilir ve kendilerine partnerleri ve bakmakla yükümlü oldukları çocuklar eşlik edebilir.
Birleşik Krallık Genişleme İşçi Vizesi Gereksinimleri:
Küresel Ticari Hareketlilik - Birleşik Krallık Genişleme İşçi Vizesine başvuruyorsanız ve Birleşik Krallık'ta bir şube kuran Japon vatandaşları veya belirli ticaret anlaşmaları kapsamında Birleşik Krallık'ta bir yan kuruluş kurmak isteyen Avustralya vatandaşları dışında brüt yıllık maaşınız 73.900 £'un altındaysa, Birleşik Krallık dışında en az 12 ay boyunca bağlantılı işletme. Bu çalışma bir çalışan, serbest meslek sahibi yüklenici veya başka bir sıfatla yapılabilir. 12 aylık gereklilik, yalnızca belirli yasal nedenlerden dolayı ara verilmesine izin verilerek, tarihsel olarak karşılanabilir. Bununla birlikte, maaşınız yıllık 73.900 £'u aşarsa veya belirtilen istisnaların kapsamına giriyorsanız, halihazırda bağlantılı bir işte çalışmanız gerekir, ancak belirli bir yurt dışı çalışma süresi şartı yoktur.
Küresel Ticari Hareketlilik – Birleşik Krallık Genişleme İşçi Vizesine hak kazanmak için, üstlenmeniz için sponsor olduğunuz işin meşruiyetini İçişleri Bakanlığına kanıtlamanız gerekir. Pozisyonun uydurma veya yalnızca vize amacıyla oluşturulduğuna dair şüpheler ortaya çıkarsa, başvurunuz muhtemelen reddedilecektir. Ayrıca, İçişleri Bakanlığı standartlarına uyumu sağlamak için sponsorunuzla ilgisi olmayan bir üçüncü tarafla bir görevi yerine getireceğiniz veya bu tür bir üçüncü tarafa geçici veya kalıcı olarak sürekli hizmet sunacağınız düzenlemelere girmemelisiniz.
Küresel Ticari Hareketlilik - Birleşik Krallık Genişleme İşçi Vizesi başvurunuzun onaylanması üzerine, Sponsorluk Sertifikanızda belirtilen işin başlangıç tarihinden itibaren bir yıl süreyle veya Sponsorluk Sertifikanızda belirtilen sürenin yanı sıra ek bir süre için giriş izni alacaksınız. 14 gün, hangisi daha kısaysa. Birleşik Krallık'ta kalış sürenizi uzatmak istiyorsanız, Birleşik Krallık Genişletme İşçi Vizesi programı kapsamında maksimum 2 yıllık görev süresine izin vererek vizenizi 12 ay daha uzatmak için başvurabilirsiniz.
Birleşik Krallık Genişleme İşçi Vizesi Sponsorluk Sertifikası (CoS) Gereksinimleri:
Küresel Ticari Hareketlilik - Birleşik Krallık Genişleme İşçi Vizesi almak için, amaçlanan iş için İçişleri Bakanlığı yetkili bir işveren tarafından verilen geçerli bir Sponsorluk Sertifikasına sahip olmanız gerekir. Belirli koşullar geçerli olmadığı sürece sponsorunuzun İçişleri Bakanlığı kayıtlarında A notu olması gerekir. Sertifika, vize başvurunuzdan sonraki 3 ay içinde verilmeli ve adınız, işiniz ve maaşınız gibi temel bilgileri içermelidir. Maaş veya uyruğa bağlı istisnalar geçerli olmadığı sürece, Birleşik Krallık dışında en az 12 ay süreyle çalıştığınızı onaylamalıdır. Ayrıca, vize başvurunuzdan sonraki 3 ay içinde bir başlangıç tarihi belirtmeli ve daha önce kullanılmadığından veya geri çekilmediğinden emin olmalıdır.
Maaş gereksinimleri:
Küresel İş Hareketliliği – Birleşik Krallık Genişleme İşçi Vizesi rotası kapsamında, genel maaş standardı yıllık 48.500 £ seviyesindedir. Bu, başvuru sahiplerinin genellikle bu miktara eşit veya bu miktarı aşan bir maaş almalarının yanı sıra, SOC 2020 meslek kodunda tanımlandığı gibi (hangisi daha yüksekse) meslekleri için eşit olarak dağıtılmış gidiş oranının %100'ünü almaları gerektiğini gerektirir. Maaşın değerlendirilmesi, garantili temel brüt ücreti (haftalık 48 saatle sınırlı) ve Londra ağırlıklandırması gibi Birleşik Krallık istihdam süresi için garanti edilen ödenekleri veya hareketlilik primleri olarak belirlenenleri veya Birleşik Krallık'ta artan yaşam maliyetini karşılamak için yapılan ödemeleri kapsar. Başvuru sahibinin çalışma düzeninin haftalık olarak değişen saatler içermesi ve ara sıra 48 saati aşması durumunda, bu fazla çalışma, 17 haftaya kadar uzanan normal bir döngüde ortalamanın haftalık 48 saati aşmaması koşuluyla, 48.500 £ eşiğinin karşılanmasına katkıda bulunabilir.
İngilizce Dil Gereksinimleri:
Birleşik Krallık Genişleme İşçi Vizesi başvuru sahiplerinin İngilizce dil şartını karşılamalarına gerek yoktur.
Global Birleşik Krallık Genişleme İşçi Vizesi ile Yerleşim:
Küresel Ticari Hareketlilik - Birleşik Krallık Genişleme İşçi Vizesi, Birleşik Krallık'ta yerleşime doğrudan bir yol sunmasa da, Birleşik Krallık'a vardığınızda yerleşime yol açan diğer göç yollarına geçiş fırsatları vardır.
Ticari göçmenlik danışmanlarımız, küçük işletmelerden büyük çok uluslu şirketlere kadar her büyüklükteki şirkete, çalışanları için Birleşik Krallık Genişleme İşçisi vizesi alma konusunda yardımcı olma becerisine sahiptir. İçişleri Bakanlığı kural ve politikalarının karmaşıklığını aşma konusundaki uzmanlığımızla müşterilerimize mevcut göçmenlik seçenekleri konusunda rehberlik ediyoruz.
Ek olarak, Birleşik Krallık'taki işverenlere, Birleşik Krallık Genişleme Çalışanı sponsor lisanslarının alınması ve sürdürülmesi konusunda destek verirken, sponsorluk görevlerine uyumu da sağlıyoruz.